Führen Sie so, wie Sie selbst geführt werden wollen?
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Verbotene Rhetorik versus erlaubte Rhetorik
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Ideen für eine erfolgreiche, harmonische und zielorientierte Führung
Spannend, wenn Meinungen auseinander gehen.•Zeit für ein Gespräch – Konfliktmanagement•Wie Sie auf die Persönlichkeiten Ihrer Mitarbeiter eingehenFühren heißt auch, dass Sie Ihr Team mitreißen und gemeinsam mit ihm neue Strategien und Maßnahmen entwickeln können.•Ein Problemwerkzeugkoffer für alle Fälle•Moderations- und PräsentationstechnikenArbeiten Sie und Ihr Team noch, oder leben Sie auch?•Work-Life-Balance•Von der Fremdsteuerung zum eigenen Handlungsspielraum